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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Adquisición de Talento Técnico
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento Técnico altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos técnicos para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las tendencias del mercado laboral en el sector tecnológico y una habilidad demostrada para construir relaciones sólidas con candidatos y partes interesadas internas. Si tienes una pasión por el reclutamiento y un ojo para el talento técnico, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para roles técnicos.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Gestionar el proceso de selección de candidatos de principio a fin.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar habilidades técnicas.
- Mantener una base de datos de candidatos potenciales.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking.
- Proporcionar informes y análisis sobre las actividades de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento técnico.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral en tecnología.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de seguimiento de candidatos.
- Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento técnico?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en tecnología?
- Describe un desafío que enfrentaste en el reclutamiento y cómo lo superaste.
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento técnico de calidad?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
